이용약관

제1조 목적

이 약관은 (주)코리아케어플랫폼(이하 "회사")이 운영하는 함께하는 요양일자리 서비스의 이용 조건과 회사와 이용자 사이의 권리·의무 및 책임사항을 정하는 것을 목적으로 합니다.

제2조 정의

• "서비스"란 회사가 제공하는 요양시설 구인·구직 공고, 회원가입, 지원, 일자리 알림 및 관련 부가 기능을 말합니다.
• "이용자"란 이 약관에 따라 서비스를 이용하는 회원 및 비회원을 말합니다.
• "회원"이란 회사에 회원정보를 제공하고 가입한 사람을 말하며, 구직 회원과 기관 회원으로 구분할 수 있습니다.
• "공고"란 기관 회원이 등록한 채용 관련 정보를 말합니다.

제3조 약관의 효력과 변경

이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 이용자가 확인할 수 있는 방법으로 안내함으로써 효력이 발생합니다. 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경 내용과 시행일을 합리적인 기간 전에 공지합니다. 이용자가 변경 약관의 시행일 이후 서비스를 계속 이용하면 변경에 동의한 것으로 봅니다.

제4조 서비스의 제공

회사는 이용자가 구인공고를 확인하고 지원하거나, 기관 회원이 채용공고를 등록하고 지원자를 확인할 수 있는 온라인 서비스를 제공합니다. 회사는 운영상·기술상 필요한 경우 서비스의 일부를 변경하거나 일시 중지할 수 있으며, 중요한 변경은 가능한 범위에서 안내합니다.

제5조 회원가입과 정보 관리

이용자는 정확하고 최신의 정보를 제공해야 하며, 타인의 정보를 도용하거나 허위 정보를 등록해서는 안 됩니다. 회원은 자신의 계정 정보를 관리할 책임이 있고, 계정의 부정 사용을 알게 된 경우 즉시 회사에 알려야 합니다. 회사는 개인정보 처리방침에 따라 회원정보를 처리합니다.

제6조 공고와 지원

기관 회원은 관련 법령과 채용 기준에 맞는 정확한 공고를 등록해야 합니다. 구직 회원은 지원 전 근무조건과 기관정보를 확인해야 합니다. 회사는 플랫폼을 제공하는 중개·지원 서비스 운영자이며, 회사가 별도의 당사자로 체결하지 않는 한 이용자와 기관 사이의 근로계약 당사자가 아닙니다. 채용 여부, 근무조건 및 계약 이행은 이용자와 기관이 직접 확인하고 결정합니다.

제7조 이용자의 금지행위

• 허위·과장된 공고, 허위 지원정보 또는 타인의 개인정보를 등록하는 행위
• 차별적이거나 불법적인 채용 조건을 게시하는 행위
• 서비스를 이용해 스팸, 광고, 사기, 금전 요구 또는 불법 알선을 하는 행위
• 다른 이용자의 계정·정보를 무단으로 수집하거나 침해하는 행위
• 서비스의 정상적인 운영을 방해하거나 자동화된 방법으로 과도한 요청을 보내는 행위
• 관련 법령, 공서양속 또는 이 약관을 위반하는 행위

제8조 게시물과 이용 제한

이용자가 등록한 공고·프로필·지원 내용의 정확성과 적법성에 대한 책임은 등록자에게 있습니다. 회사는 법령 위반, 권리 침해, 허위 정보, 신고 누적 또는 서비스 운영에 중대한 지장이 있는 게시물을 사전 통지 없이 숨김·삭제하거나 계정 이용을 제한할 수 있습니다. 필요한 경우 회사는 관련 기관의 요청에 협조합니다.

제9조 지식재산권

서비스의 화면, 구성, 상표, 로고, 소프트웨어 및 회사가 작성한 콘텐츠에 관한 권리는 회사 또는 정당한 권리자에게 있습니다. 이용자는 회사의 사전 동의 없이 이를 복제, 배포, 판매, 전송하거나 상업적으로 이용할 수 없습니다.

제10조 서비스 이용료와 거래

현재 서비스의 기본 구인·구직 이용은 무료입니다. 향후 유료 기능을 도입하는 경우 이용료, 결제 조건 및 환불 기준을 사전에 안내하고 필요한 약관을 별도로 고지합니다. 회사는 이용자와 기관 사이의 임금, 채용 수수료 또는 근로계약 내용을 보증하지 않습니다.

제11조 책임의 제한

회사는 천재지변, 통신장애, 불가항력 또는 회사가 합리적으로 통제하기 어려운 사유로 서비스를 제공하지 못한 경우 책임을 지지 않습니다. 회사는 이용자가 게시한 정보의 정확성, 이용자 간 연락·면접·근로계약의 결과를 보증하지 않으며, 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 서비스 이용으로 발생한 간접손해에 대해 책임을 부담하지 않습니다.

제12조 개인정보 보호

회사는 개인정보 보호법 등 관련 법령과 별도로 게시한 개인정보처리방침에 따라 이용자의 개인정보를 보호합니다.

제13조 분쟁 해결과 준거법

회사와 이용자 사이에 분쟁이 발생한 경우 상호 협의를 우선합니다. 협의로 해결되지 않는 사항은 대한민국 법령을 준거법으로 하며, 민사소송법에 따른 관할 법원에서 해결합니다.

제14조 회사 정보